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Senado República de Chile

APORTES RECIBIDOS DURANTE LA DISCUSIÓN EN GENERAL

CONSAGRA EL DERECHO DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS A NEGOCIAR COLECTIVAMENTE Y DISPONE UN REAJUSTE ANUAL BASE AUTOMÁTICO DE SUS REMUNERACIONES. (Boletín N° 6218-13)

Huelga
Indicación
1 Por su condición los funcionarios públicos debieran aceptar una especie de juramento en donde quede especificado que no tienen derecho a declararse en huelga. Si no lo aceptan, tienen la opción de los trabajos privados. Si se les garantiza al menos el i.p.c. de reajuste no habría necesidad de negociar colectivamente.
2 Hoy en día los empleados públicos cada vez que requieren algo paralizan en perjuicio de una gran mayoria principalmente pobre,no asumen ninguna responsabilidad y al momento de llevar a efecto los descuentos por días no trabajados anenazan nuevamente con parar o incluyen en la negociación estos,con un proyecto no se puede erradicar una práctica ya común de ciertas fechas en las cuales vemos paros,lo esencial es ver el tema de fondo remuneraciones dignas y eficiencia en los servicios, que mejor muestra lo que ha implementado el registro civil.Se aumentan las remuneraciones y la atención a público sigue siendo mala.
3 * EL PROYECTO DEBE CONSIDERAR TURNOS DE EMERGENCIA, PARA LOS CASOS QUE ASÍ LO AMERITEN. * TAMBIÉN DEBE CONSIDERAR EL NO REEMPLAZO CON TRABAJADORES -ROMPEHUELGAS-. * DEBE CONSIDERAR QUE LOS TRABAJADORES PÚBLICOS ESTEN SINDICALIZADOS EN FORMA -OBLIGATORIA-, ya que todos los trabajadores se BENEFICIAN CON EL DESEMPEÑO LOGRADO POR LOS DIRIGENTES. PREGUNTO ¿LOS TRABAJADORES DE LAS FF.AA., PODRÁN NEGOCIAR PÚBLICAMENTE TAMBIEN? Y EL PERSONAL EN RETIRO DE LAS FF.AA. ¿SERÁN INCLUÍDOS?.
4 las personas que trabajan en servicios de urgencia de la salud en tiempo de conflicto deben ser protegidos y gozar de privilegios de seguridad personal. Además deben recibir un bono económico como recompensa por la sobre carga de trabajo y el estres al cual se ven sometidos por la presión del conflicto laboral.
5 ma claro aun debe prohibirseles el derecho a huelga que afecten conforme al articulo 19 n° 16 de la constitucion y que ocurran al tribunal especial o a la inspeccion o direccion del trabajo conforme al codigo del trabajo art374-375-376 art anexos y conexos
6 estoy de acuerdo con la huelga si no hay acuerdos pero con el compromiso de dar atencion de urgencia como tambien de la atencion en policclinico, de tratamientos de pacientes de alto riesgo que no se deben suspender. Ahora deverian nivelarse los sueldos de los empleados publicos especialmente los de salud ya que hay de primera categoria que son los municipales que ganan el doble que los que trabajamos en el servicio de salud en atencion secundaria y terciaria.
7 Siendo de familia sindicalista y con pasado personal como asesor de varios sindicatos y federaciones, debo reconocer que los actuales lideres sindicales y gremiales han hecho muy mal uso de la herramienta de presion llamada Huelga. Esto me hace pensar en que ya es hora de castigar este mal uso quitando este derecho a quienes no han logrado darle un adecuado y digno uso.
8 Creo que hay Instituciones públicas en que debe prohibirseles la huelga. Por ejemplo el SML, los hospitales, centros de urgencia, creo que en estos casos los -turnos éticos- no son suficientes. Su función no es la misma que el Registro Civil, que el Sesma, que el Sename, incluso Fonasa. En fin todo lo que atente contra el derecho a la vida y al bienestar de las personas no debería aceptarse la huelga.
9 La huelga es la unica herramienta de presion que tienen los trabajadores
10 Sobre la pregunta 2 (huelga). Me parece adecuado que exista el derecho a huelga por parte de los trabajadores públicos, pero en los casos donde la salud del las personas pueda verse afectada (ejemplo: servicios de urgencia), creo necsario garantizar que los establecimientos operen sin problemas a pesar de que sus funcionarios se encuentren en huelga.
11 Entiendo que existen Leyes que prohiben a los empleados públicos de algunos Servicios a declararse en huelga, PERO los últimos gobiernos no la han hecho respetar.
12 Las huelgas no deberian ser legales o ilegales, las huelgas son huelgas, yo no le pido permiso a mis padres antes para reclamarles y menos para enojarme
13 ¿Cómo establecemos el momento en que se está negociando, para evitar la huelga o sancionarla? Una forma de protestar/presionar es cortar con los suministros básicos, estos nunca han llegado ha provocar catastrofes en el país... y por ultimo ¿Cómo definmos qué son los suministros básicos y las urgencias?